工龄六年合同到期未续签，有补偿。依据《劳动合同法》，劳动者合同到期不续签应获经济补偿，按工作年限计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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合同到期未续签，常见处理是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期未续签可获补偿。操作：1. 与用人单位沟通，协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求支付补偿金；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

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