关于当过兵的60岁以后能否一次性补缴灵活就业养老保险，答案是符合条件的退伍军人可以申请。
以下是不同情况的详细说明：
1. 若存在服役年限未计入社保缴费年限的情况：根据相关政策，退伍军人的服役年限可作为视同缴费年限，若达到法定退休年龄时，实际缴费年限与视同缴费年限合计不足15年，部分地区允许一次性补缴差额年限。
2. 若存在当地政策明确支持退伍军人一次性补缴的情况：一些地方针对退伍军人出台了特殊补缴政策，60岁后符合条件的可按规定一次性补缴，具体需咨询当地社保经办机构。
3. 若存在个人经济状况允许一次性补缴的情况：一次性补缴需要个人承担相应费用，若经济条件允许且符合政策，可申请办理。
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当过兵的60岁以后一次性补缴灵活就业养老保险可能会面临一些法律风险点，以下为您举例说明：
1. 政策调整导致补缴资格丧失风险：例如，某地原本允许退伍军人60岁后一次性补缴，但由于国家或地方社保政策调整，取消了该补缴政策，那么当过兵的个人就可能无法再享受一次性补缴的待遇，从而影响其养老保障。
2. 证据链不完整导致无法证明补缴资格风险：如果当过兵的个人不慎遗失退伍证，且无法提供其他有效证明材料（如服役档案等）来证明其服役年限，社保经办机构可能会因无法核实其视同缴费年限而拒绝其补缴申请，使其无法顺利补缴灵活就业养老保险。
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当过兵的60岁以后能否一次性补缴灵活就业养老保险，需要依据国家相关法律法规及政策来判断。
目前我国关于养老保险补缴的主要依据为《中华人民共和国社会保险法》和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》。《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”对于退伍军人，根据《军人保险法》等相关政策，其服役年限可计算为视同缴费年限。因此，当过兵的个人在60岁（达到法定退休年龄）时，若累计缴费（含视同缴费年限）不足15年，理论上可以按规定缴费至满15年，其中是否允许一次性补缴，需结合地方具体实施细则，通常地方会对退伍军人等特殊群体有相应的补缴政策支持，故符合条件的当过兵的60岁以后是可以一次性补缴灵活就业养老保险的。

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