工厂有责任，需视情况而定。依据《工伤保险条例》等，若因工作被打可申请工伤，工厂需承担相应费用；若因个人纠纷且工厂疏于管理，也需承担一定责任。不及时处理可能导致受害者权益受损，影响工厂正常运营。
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工厂有责任。操作如下：1. 因工作被打，立即报警并告知工厂，申请工伤认定，要求工厂承担医疗费等；2. 因个人纠纷被打，先报警处理，后向工厂主张管理责任，要求赔偿。保留证据，必要时咨询专业律师。
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处理方式需视被打原因。因工作被打，可申请工伤赔偿；因个人纠纷，可要求工厂承担管理责任并寻求民事赔偿。选择时需考虑证据充分性及工厂态度。

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