小时工完工结算工资时，要避开以下常见错误：1、不主动要求结工资：部分小时工完工后不好意思提，等单位主动付，可能被拖延。应主动主张权利。2、不核对工资明细就确认：拿到工资不核对数额、计算方式，易少发漏发，后续维权难。3、轻信“过几天付”的口头承诺：有些单位会找理由推脱，承诺后不认账。小时工应坚持立马结，或要求书面支付承诺。若结算中遇上述错误导致欠薪，建议及时咨询我，我会为您提供专业解答。
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小时工完工后是否需立马结工资，可依据《工资支付暂行规定》（1994年版）第九条明确：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”小时工属于非全日制用工，完工即劳动关系终止，符合该条款情形。因此，用人单位在小时工完工（劳动关系终止）时，有义务立即结清工资，这是法律强制要求，小时工有权要求。
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小时工完工后立马结工资的一般规则下，以下特殊情况可能影响处理：1、双方合同明确约定工期结束后工资支付时间且合法：如约定3日内支付，未超非全日制用工工资结算最长15天的规定，则按约定时间支付，而非立即结清。2、小时工同意延期支付：若小时工因个人原因或协商后同意单位在一定期限内支付，且非恶意拖欠，工期结束也不立马结，按协商时间支付。
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小时工完工后工资是否立马结算，需结合法律规定和实际情况判断。具体如下：1.若双方明确为非全日制用工（小时工），且完工即劳动关系终止，用人单位应在终止时一次付清工资。2.若双方在合同或协议中约定了完工后工资支付时间（如3日内），且不违反法律（未超15天），则按约定时间结算。3.若小时工未办理工作交接等特殊情况，用人单位可协商合理支付时间，但不得恶意拖欠。小时工完工后，工资通常应当立即结清。

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